10 Kasım 2026, 14:16:34
Dolar 50,2327
Euro 56,4033
Altın 6.656,27
BİST 11.712,67
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Denizli 11°C
Açık
Denizli
11°C
Açık
Pts 15°C
Sal 13°C
Çar 17°C
Per 18°C
Reklam
Reklam

Kamuda yeni ücret sistemi için çalışma yapılacak

2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda, memur, sözleşmeli ve işçi dahil tüm kamu personelinin ücret sisteminin yeniden düzenlenmesi öngörüldü.

Kamuda yeni ücret sistemi için çalışma yapılacak
Reklam
10.11.2026 14:06

2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, 27 Ekim’de Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlandı.

Yıllık Programı’nda memur, sözleşmeli ve işçi dahil tüm kamu personelinin ücret sisteminin yeniden düzenlenmesi öngörüldü.

ÜCRETLER GÖREV VE SORUMLULUĞA GÖRE BELİRLENECEK

Program kapsamında, farklı statülerde çalışan kamu personelinin ücret sistemleri incelenecek.

Yeni sistemde ücretlerin; çalışanların unvanları, iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeyleri dikkate alınarak belirlenmesi hedefleniyor.

BİRÇOK KURUM ÇALIŞMAYA KATILACAK

Programda yer alan düzenleme, yeni ücret sistemi için çalışma yapılmasını öngörüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı da çalışmaya katkı sağlayacak.

Kamu personelinin ücret sisteminin sadeleştirilmesine yönelik çalışmadan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumlu olacak.


Kaynak: Anadolu Ajansı (AA)

Kaynak: Ensonhaber

ETİKETLER:
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.